齊玉：樹立正確的用人導(dǎo)向 提拔重用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?/h1>

人民網(wǎng)北京10月19日電 今天上午10點，“加強黨建工作和全面從嚴(yán)治黨” 記者招待會在北京梅地亞中心召開。中共中央組織部副部長齊玉介紹加強黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)情況，并回答記者提問。

在回答“為官不為”的問題時，齊玉介紹，“為官不為”現(xiàn)象存在，但是必須說明，這在整個干部隊伍中屬于極少數(shù)，是有些地方的個別現(xiàn)象。“為官不為”現(xiàn)象，過去有、現(xiàn)在有，將來也難以完全杜絕。目前，在極少數(shù)干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象，主要是有些干部對全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識不足、理解不夠，對管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”主動適應(yīng)不夠，主動地調(diào)整自己的行為和作風(fēng)不夠，因此工作中一時出現(xiàn)不敢為或者不想為的問題。當(dāng)然，面對新的發(fā)展理念、新的發(fā)展要求，有的干部確實不會為，不知道怎么干。

齊玉說，按照中央的要求，各級黨委和組織部門已經(jīng)或者正在采取以下幾個方面措施。一是對思想觀念不適應(yīng)的，加強教育引導(dǎo)，幫助他們提高思想覺悟，增強干事創(chuàng)業(yè)的動力。二是對于能力不適應(yīng)的，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，幫助他們更新知識，提高能力素質(zhì)，補上能力短板。三是對于作風(fēng)不適應(yīng)的，加大治庸治懶力度，加大監(jiān)督檢查和考核問責(zé)的力度，及時調(diào)整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹立正確的用人導(dǎo)向，大力提拔重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�讓那些不想干事、不干實事的干部沒有市場，同時還要受到懲戒。對此，我們各級紀(jì)委做了大量工作。

他指出，我們還要努力強化正向激勵，從政治上、思想上、工作上和生活上，真誠關(guān)心干部，正確對待干部在工作中出現(xiàn)的失誤，把工作中無心之過同明知故犯區(qū)別開來，把探索中的失誤同無視法紀(jì)區(qū)別開來，把為公之失同謀取私利區(qū)別開來，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。

齊玉同志簡介

齊玉，男，漢族，1961年生，在職研究生學(xué)歷。1982年加入中國共產(chǎn)黨。曾就讀于西北政法學(xué)院哲學(xué)專業(yè)，中央黨校培訓(xùn)部三年制研究生班畢業(yè)。齊玉同志長期在組織部門工作，曾任中央組織部黨建研究所所長，青海省委常委、組織部長，吉林省委常委、組織部長。他熟悉黨的建設(shè)理論和實踐，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及人才工作都很有研究。現(xiàn)任中共中央組織部副部長。中國共產(chǎn)黨十九大代表。