12月初，蘭州軍區(qū)某集團軍年終軍事訓練考評拉下帷幕。此次考核，該集團軍師旅團三級首長機關基於信息系統(tǒng)指揮謀略訓練成為考核內容的重點，參考的所屬團以上首長機關達標率達92%。
該集團軍組織所屬團以上首長機關運用信息系統(tǒng)考核達標活動已持續(xù)開展了3年。“指揮能力是基於信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力的‘核心’。”帶隊考核的該集團軍領導告訴記者，突出基於信息系統(tǒng)訓練考評這根“指揮棒”，全程考核量化，基本摸清了師旅團三級首長機關運用信息系統(tǒng)進行作戰(zhàn)指揮能力的建設底數(shù)，促進了各級首長機關基於信息系統(tǒng)指揮打仗能力的提升。
記者在該集團軍年度戰(zhàn)備訓練檢查考核工作手冊上看到：團以上首長機關和分隊軍官為重點考核對象，基於信息系統(tǒng)的數(shù)字地圖使用、野戰(zhàn)指揮信息系統(tǒng)的構建等被列為必考的主要內容﹔要求部門以上領導全部參加，機關干部參考率不低於85%。
基於能力，實戰(zhàn)檢驗。考核中，該集團軍還將“作戰(zhàn)指揮網(wǎng)上對抗訓練系統(tǒng)”“軍官指揮能力達標考評系統(tǒng)”等軟件納入訓練考評全程。某裝甲旅旅長高巨會深有感觸地說：“集團軍緊貼實戰(zhàn)組織實施首長機關戰(zhàn)術作業(yè)動態(tài)聯(lián)考，促進了戰(zhàn)術作業(yè)由單純練程序向練指揮、練謀略轉變，由主要練指揮員向練首長機關整體組織指揮能力轉變。”（特約記者王廣利）
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