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    孟曉駟委員代表全國婦聯(lián)發(fā)言:加強勞動力市場監(jiān)管促進就業(yè)性別平等

    孫鐵翔、吳晶晶

    2014年03月08日17:05   來源:新華社

    原標題:孟曉駟委員代表全國婦聯(lián)發(fā)言:加強勞動力市場監(jiān)管促進就業(yè)性別平等

    孟曉駟委員在全國政協(xié)十二屆二次會議第三次全體會議上代表全國婦聯(lián)發(fā)言時說,平等就業(yè),是女性獲得經(jīng)濟獨立、實現(xiàn)自我價值和全面發(fā)展的有效途徑,然而在現(xiàn)實中各類就業(yè)歧視現(xiàn)象仍屢有發(fā)生。建議發(fā)揮好政府職能,消除就業(yè)歧視,促進就業(yè)平等。

    孟曉駟表示,就業(yè)招聘中的性別不平等原因復雜,既離不開總體的經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)壓力,也與勞動力市場缺乏監(jiān)管密切相關(guān)。用人單位客觀上出於用人成本考慮,往往在招聘中呈現(xiàn)出男性偏好,在無聲無息中侵蝕著社會公平正義,影響到整個社會機體的健康運行。

    孟曉駟就發(fā)揮政府職能、消除就業(yè)歧視、促進就業(yè)平等提出建議:一、切實加強勞動力市場監(jiān)管。切實貫徹落實就業(yè)促進法,盡快制定就業(yè)促進法實施細則,依法保障女性平等享有經(jīng)濟發(fā)展機會和資源。二、不斷健全生育保險制度。進一步完善生育保險制度,引導男女共同承擔家庭責任,為充分釋放女性才智和潛能創(chuàng)造條件。三、制定完善相關(guān)法律。修訂完善民事案件案由規(guī)定,明確對就業(yè)性別歧視的最低賠償標準,更好地維護遭受就業(yè)性別歧視公民的合法權(quán)益。四、在全社會倡導公平就業(yè)理念。加強媒體和社會組織的監(jiān)督作用。


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    (責編:常雪梅、程宏毅)
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