為把大學(xué)生村官培養(yǎng)成加快新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量，近年來，黑龍江同江市街津口赫哲族鄉(xiāng)黨委、政府著力採取四項措施，全力助推大學(xué)生村官健康成長。

強化管理，促進作用發(fā)揮。鄉(xiāng)黨委每月召開一次大學(xué)生村官工作例會，專門安排部署月工作任務(wù)，並進行專項工作經(jīng)驗交流匯報，幫助大學(xué)生村官理清工作思路，明確工作重點，解決實際問題。同時，嚴格執(zhí)行《同江市大學(xué)生村官管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，確定專人負責(zé)大學(xué)生村官考勤工作，及時填寫考勤工作表，保証大學(xué)生村官在崗在位，認真學(xué)習(xí)工作。目前，3名大學(xué)生村官管理有序，沒有出現(xiàn)無故曠工、曠崗現(xiàn)象發(fā)生。

引導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高村官素質(zhì)。指導(dǎo)大學(xué)生村官制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織參加鄉(xiāng)、村兩級會議和鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)活動，及時向黨組織匯報工作學(xué)習(xí)體會，不斷提高業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力。目前，已組織大學(xué)生村官參加鄉(xiāng)級會議5次、村級會議4次，參與干部學(xué)習(xí)6次，上報工作學(xué)習(xí)體會9篇。同時，積極配合市委要求，鼓勵其參加陽光村務(wù)工程、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)專業(yè)知識等培訓(xùn)，建立新進公務(wù)員與大學(xué)生村官結(jié)隊共進步機制，加強與年輕干部的思想交流，共同學(xué)習(xí)進步。著力引導(dǎo)大學(xué)生村官著力提升解決問題能力、人際溝通能力、組織管理能力和自我激勵能力，切實提高大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)。

優(yōu)化環(huán)境，做優(yōu)后勤服務(wù)。黨委積極注重從生活上給予關(guān)心，重點從日常所需給予照顧。統(tǒng)一為大學(xué)生村官安排了宿舍並購買了暖水瓶、水盆、被褥等生活用品。統(tǒng)一由鄉(xiāng)政府食堂為大學(xué)生村官提供飯伙，由鄉(xiāng)財政按政府工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)給予伙食補貼，保証大學(xué)生村官吃飽、吃好、吃的衛(wèi)生。同時，在鄉(xiāng)政府辦公樓內(nèi)為大學(xué)生村官安排了專門辦公室，配有電腦及寬帶網(wǎng)絡(luò)，極大了方便了大學(xué)生村官查閱資料、學(xué)習(xí)辦公。

落實幫帶，促進全面發(fā)展。採取村主任全程幫帶形式，促進大學(xué)生村官能力提升。做到開展工作帶在身邊、日常工作經(jīng)驗傳授、重要活動引導(dǎo)參與的方式，保証每月帶領(lǐng)大學(xué)生村官入戶走訪不少於2次，幫助大學(xué)生村官熟悉日常工作。包村干部專門幫帶形式，促進大學(xué)生村官全面進步。指導(dǎo)村官熟悉工作業(yè)務(wù)，負責(zé)工作難點解答，日常工作督查，幫助大學(xué)生村官從思想和行動上盡快適應(yīng)農(nóng)村基層工作實際需求。班子成員定向幫帶形式，促進大學(xué)生村官健康成長。副科級干部與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子，每月開展談心談話不少於2次，及時把握大學(xué)生村官思想動態(tài)，妥善解決他們在開展農(nóng)村工作中遇到的實際問題和困難。通過“三級”聯(lián)帶，嚴格確保大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。(同組)