在內蒙古包鋼集團公司煉鋼廠職工大講堂日前舉行的學習十八大專場報告會上，記者看到轉爐煉鋼技能大師宋喜偉等一線職工正結合工作實際，暢談學習體會。職工大講堂是內蒙古工會系統(tǒng)學習貫徹十八大精神的創(chuàng)新方法之一。內蒙古把一線職工和一線工會干部作為學習貫徹十八大精神的重心，利用職工大講壇、網(wǎng)上職工論壇、班前會、班組園地等多種貼近職工的方式方法展開學習，取得了良好的效果。
據(jù)了解，包鋼集團利用已開設的公司、二級單位和車間共241個三級職工大講堂，學習貫徹黨的十八大精神，一線職工、青年職工、勞動模范、技術能手成為主講人，“職工講、職工聽”，相互交流，收到了事半功倍的效果。
內蒙古一機集團則利用班前會的時機，把十八大精神傳達到班組的每一名職工。11月23日，十八大代表、國家級技能大師工作室?guī)ь^人宋殿琛利用班前會向全班25名職工介紹了十八大報告的主要內容，就大家關心的加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、社會保障以及收入分配等問題做了細致講述。宋殿琛班組的這一做法引來公司1400多個班組的效仿，讀報紙、學報告成為班前會的必修課。
與以上單位不同，包頭供電局則把學習十八大的空間搬到了網(wǎng)上。包頭供電局工會利用“網(wǎng)上職工之家”的平臺，開設“網(wǎng)上職工論壇”十八大專題，100多名一線職工主動交流暢談學習體會和工作打算。
11月下旬，自治區(qū)總工會收集總結了各地一線職工學習貫徹十八大精神的創(chuàng)新做法，發(fā)出通知，要求在全區(qū)各族職工中開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實踐活動，廣泛采用和推廣貼近實際、貼近生活、貼近職工的新做法，“調動每一名一線職工學習的熱情”，確保活動取得實實在在的效果。
目前，自治區(qū)總工會已成立6個服務指導組，由區(qū)總領導帶隊各聯(lián)系兩個盟市工會，每個部門（單位）聯(lián)系4~5個旗縣（市區(qū)）工會，處級以上干部選擇企業(yè)的一個班組作為聯(lián)系點，發(fā)放聯(lián)系服務卡，宣講十八大精神，為職工辦實事辦好事。
自治區(qū)人大常委會副主任、總工會主席呼爾查表示，要把服務基層、服務職工作為工會開展黨的群眾路線教育活動的主要載體，不斷提高服務職工的能力和水平。（記者張璽 實習生康慨）來源：工人日報
|
