“開短會，說短話，講問題一針見血。”今天，參加遼寧省總工會十屆三次全委（擴大）會議的委員們，對這次會議的會風、文風交口稱贊。
作報告、補選省總副主席及常委、先進單位表彰……總共四項內容，按常規需要一天時間，但只開了半天會。省委常委、省總工會主席趙國紅的工作報告，還不到7000字�！斑^去，年度工作報告最短的是9800字，像這次這么短的工作報告，在工會全委會的歷史上是第一次�！倍嗄曛鞒謭蟾嫫鸩莨ぷ鞯氖】偣敝飨Z萬達說。
“最突出的是工作質量不夠高的問題。主要表現是：有的基層工會組建了，但缺乏活力；有的農民工和勞務派遣工勞動合同簽訂了，但不夠規范；有的非公企業特別是中小企業職代會建立了，但作用發揮不明顯；有的工資集體協商合同簽訂了，但未經協商、文本不規范、履約不到位；有的服務幫扶工作開展了，但層次水平不高；有的勞動爭議調解參與了，但效果不好；有的企業文化職工文化開展了，但不夠活躍等�！壁w國紅在報告中突出講了6個問題。
“問題講得具體，一針見血，讓我們看到了工作的不足，也明確了努力的方向�！卞\州市總工會主席韓彤認為，這是全委會工作報告的最大亮點。
煥然一新的會風文風，也調動起了委員們“講問題”的熱情。盤錦市總工會主席王廣華建議把“工會主席需要進一步提高素質，以適應新時期工會工作的需要”寫進報告中；沈陽市總工會主席鞠秀禮表示，統計數字要實事求是，不能弄虛作假。還有工會資金應向基層傾斜、工作考核應分類進行不能搞一刀切等，委員們暢所欲言，提出了很多工會工作需要改進的問題。（顧威）
來源：工人日報
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