1951年1月3日，鄧小平出席中國人民解放軍西南軍區(qū)組織工作會議并講話。他指出：“對于取得革命勝利的黨的要求，是要嚴(yán)還是要寬呢？對于干部，特別是對老干部的要求，是要嚴(yán)還是要寬呢？我們的回答是應(yīng)該更加嚴(yán)格，對黨的組織要更嚴(yán)，對干部的要求要更高。”他認(rèn)為，提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，關(guān)鍵在于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。
早在黨的八大上，鄧小平就指出：黨的各級組織的任務(wù)，就是要認(rèn)真地加強(qiáng)對廣大的新黨員的教育，以提高他們的覺悟程度，使他們在思想上也具備成為一個真正合格的共產(chǎn)黨員的條件。改革開放后，鄧小平多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)思想政治教育。在1980年的中央工作會議上，他指出：改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的，就是加強(qiáng)思想政治工作。一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認(rèn)真做好，不能放松。鄧小平還要求把共產(chǎn)主義道德和革命精神推廣到全體人民、全體青少年中間去，使之成為全國精神文明的主要支柱。改革開放以來，正是由于我們黨高度重視并充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，及時排除各種錯誤思想的干擾，才保證了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。
黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。鄧小平指出：“黨要管黨，一管黨員，二管干部。對執(zhí)政黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題。”他總是從保證黨在新時期政治路線貫徹執(zhí)行的高度認(rèn)識和思考組織路線問題、干部問題。針對改革開放之初我們黨缺少一批年富力強(qiáng)的、有專業(yè)知識的干部的狀況，鄧小平及時提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，極大促進(jìn)了干部隊伍的新老交替和素質(zhì)提升，保證了黨的事業(yè)后繼有人。
實踐證明，鄧小平關(guān)于從嚴(yán)管理干部的思想，對于保證黨的事業(yè)始終掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于人民的人手中，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
