近日,筆者讀到一則彭德懷元帥的軼事:有一次,彭老總到基層連隊參加一個班的討論會,一位干部搬來一把椅子,戰士們又墊上一床被子請他坐,他卻坐到了戰士的矮凳上，有戰士不解，彭老總卻笑著說:“那些坐在很高很高的板凳上的人,看不到士兵了……”
彭老總坐“矮板凳”的故事不僅體現了老一輩無產階級革命家與群眾同甘共苦、肝膽相照的高尚情操和政治本色,也深刻說明了這樣一個基本道理：作為領導干部,無論什么時候,都不能高高在上脫離群眾,要常坐“矮板凳”。常坐“矮板凳”,可以增進干群感情,拉近干群關系;可以體驗民生細節,觸摸民情細微。相反,如果高高在上,不愿深入基層“接地氣”,不愿與群眾一塊在“矮板凳”上促膝談心,那么,失去的將是群眾的信任和支持。
不可否認，當前確有一些干部高高在上,或滿足于在辦公室里“上傳下達”,或忙碌于“文山會海”,或做表面文章、搞花架子; 工作在“文件、會議、匯報”中，下基層走馬觀花；熱衷于搞花里胡哨、不堪一擊的“花拳繡腿”，造顯山露水、嘩眾取寵的“轟動效應”。這些行為不僅破壞了黨和政府的形象，也疏遠了與群眾之間的距離。
領導干部要坐好、坐牢“矮板凳”，就要主動從辦公室里解放出來，從空調屋子里解放出來，從聽匯報看材料中解放出來，把服務和工作的關口不斷下移，不斷前移；要把身心沉在基層，深入生產中，及時感知群眾的安危冷暖，從群眾的角度出發，多換位思考，多替群眾著想，為群眾做決策、出措施；要嘴勤、腦勤、腿勤，把群眾最關心的、最直接的、最需要解決的問題摸清楚、搞透徹，把群眾工作做真、做實、做細、做到群眾心里去。唯有如此，才能真正把“矮板凳”坐“熱”，真正讓群眾滿意。
