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本報評論部
2013年07月08日07:15 來源：人民網(wǎng)－人民日報
在今天這個時代，怎樣才算“好干部”，怎樣成長為“好干部”，怎樣把“好干部”用好，是中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”
《三國演義》中，世外高人水鏡先生對劉備說，“伏龍、鳳雛，兩人得一，可安天下。”后有劉備三顧茅廬，終成西蜀大業(yè)。自古而今，《墨子》提出“尚賢者，政之本”，《貞觀政要》論及“為政之要，惟在得人”，《資治通鑒》明言“為治之要，莫先于用人”，講的都是一個亙古不變的道理，人才乃治世為政的關(guān)鍵所在。
黨的十八大報告提出，發(fā)展中國特色社會主義“必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭”。習(xí)近平總書記最近在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，進(jìn)行這一斗爭“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，進(jìn)而強(qiáng)調(diào)要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。這一重要論斷，深刻揭示人才對于黨和人民事業(yè)具有決定性作用，鮮明提出鍛造我們時代的“好干部”這一重大課題。
“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”在不同歷史時期，面對不同時代任務(wù)，無數(shù)優(yōu)秀干部踏著歷史前進(jìn)的節(jié)拍，自覺肩負(fù)起使命責(zé)任，彰顯鮮明時代特點(diǎn)，成為獨(dú)特精神符號，團(tuán)結(jié)并激勵著億萬群眾奮勇向前。
在艱苦卓絕的烽火歲月，“好干部”就是“特殊材料”“鋼鐵戰(zhàn)士”。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女，高擎信仰的火炬，敢于以大無畏的英雄氣概，坦然面對敵人的嚴(yán)刑與屠刀，勇于沖鋒在槍林彈雨的最前面，在“為有犧牲多壯志”的信念中英勇就義，在舍身炸碉堡、堵槍眼中壯烈犧牲。正是有這樣一批“好干部”身先士卒，我們黨凝聚了億萬人民，用28年時間徹底改變了1840年以來的中華民族命運(yùn)。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。
在百廢待興的建設(shè)年代，“好干部”就是“老黃牛”“螺絲釘”。以焦裕祿等為代表的一批干部楷模，秉持共產(chǎn)黨人的必勝信念，以吃苦耐勞為樂，以清貧奉獻(xiàn)為甘，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，帶領(lǐng)人民戰(zhàn)鹽堿、斗風(fēng)沙，胼手胝足、開天辟地，“敢教日月?lián)Q新天”。正是有這樣一批“好干部”模范帶頭，新中國的大廈才構(gòu)筑了堅實(shí)的地基。社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部，就是好干部。
在風(fēng)雷激蕩的改革開放初期，“好干部”就是“闖將”“蒲公英”。以孔繁森等為代表的一批干部先鋒，憑著“那么一股子勁和氣”，以“時間就是金錢，效率就是生命”的“只爭朝夕”精神，在祖國需要的地方生根，在思想解放的洪流中揚(yáng)帆。正是有這樣一批“好干部”開拓進(jìn)取，中國在短短幾十年時間里成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。改革開放初期，擁護(hù)十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部，就是好干部。
從江姐，到焦裕祿，再到孔繁森，盡管不同時代的優(yōu)秀干部各有特點(diǎn)，但信仰堅定、為民奉獻(xiàn)是始終不變的價值底色。從“這些人具有政治的遠(yuǎn)見，這些人具有革命斗爭的精神”，到“努力精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，使自己成為內(nèi)行，又紅又專”，再到“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”，盡管各個歷史時期黨對干部要求不同，但德才兼?zhèn)涫鞘冀K貫穿的價值主線。
今天的中國，已漸漸遠(yuǎn)離貧困落后，正急速穿越“歷史三峽”，駛向一片更加開闊的海域。馬拉松后半程才是最難的。我們離夢想的目標(biāo)前所未有的切近，但不進(jìn)則退的危險、功虧一簣的憂懼，也在此時集于一身；我們贏得了數(shù)十年和平發(fā)展的外部環(huán)境，但處心積慮的遏制、千方百計的打壓，從未離我們遠(yuǎn)去。在這一特殊歷史時段，困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)相互疊加。沒有適應(yīng)“新的歷史特點(diǎn)”的“好干部”，如何讓中國道路走得堅定、讓中國航船破浪前行？
理理我們身邊的各種難題，翻翻每天的社會熱點(diǎn)，就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是新聞的關(guān)注點(diǎn)，也是發(fā)展的關(guān)鍵詞。作為事業(yè)的推進(jìn)器，時代的風(fēng)向標(biāo)，在今天這個時代，怎樣才算“好干部”，怎樣成長為“好干部”，怎樣把“好干部”用好，可以稱為中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”。回答好這三個問題，鍛造更多符合“新的歷史特點(diǎn)”的好干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，讓信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部， 脫穎而出、層出不窮，才能不斷堅定道路理論制度自信，在大變革大調(diào)整大發(fā)展的時代洪流中，咬定青山不放松。《 人民日報 》（ 2013年07月08日 05 版）
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