做好“簽字背書”當(dāng)練好“心”功

“簽字背書”是王岐山同志針對(duì)中國鐵建8.37億元業(yè)務(wù)招待費(fèi)一事提出的要求，是由監(jiān)管責(zé)任人在核查報(bào)告上簽名后上報(bào)，以利監(jiān)督和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。這一做法是推動(dòng)責(zé)任主體認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)、落實(shí)責(zé)任的創(chuàng)新形式和有效舉措。“簽字背書”就意味著承諾和責(zé)任，既是壓力、更是動(dòng)力。（據(jù)10月21日人民日?qǐng)?bào)）

“簽字背書”看似是一種笨法，一種“小兒戲”，一種面對(duì)制度缺陷的無奈之舉，實(shí)則是一種對(duì)責(zé)任主體思想品質(zhì)、道德觀念、責(zé)任意識(shí)、辦事方式的考量。能否完成這份責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)練好“心”功。

自信心決定了工作態(tài)度，是“簽字背書”工作的助推器。工作之前如果顧慮重重，就易打退堂鼓，或者止步不前，或者遇小事而繞大圈。沒有金剛鉆不攬瓷器活，只要做了簽字背書的責(zé)任人就要有這份自信心，對(duì)自己能力的自信，對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的自信，才敢于承擔(dān)起這份責(zé)任。

責(zé)任心決定了工作成果，是“簽字背書”工作的護(hù)航儀。梁?jiǎn)⒊�說：“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。”簽字背書的實(shí)質(zhì)是一份責(zé)任狀，簽下的同時(shí)獲得了相應(yīng)的權(quán)力也承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任。會(huì)有壓力山大的時(shí)候，也會(huì)有無處排遣、不知所措的時(shí)候，但是只要平時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管不偷懶，嚴(yán)格守規(guī)不違反，真正把工作當(dāng)成事業(yè)來做，就會(huì)禁得住層層的查，步步無懈可擊。

同理心決定了工作效率，是“簽字背書”工作的潤(rùn)滑劑。作為領(lǐng)導(dǎo)任何一項(xiàng)工作都不是孤軍奮戰(zhàn)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的聯(lián)合作戰(zhàn)。只有體恤下屬，多去基層了解情況，才不會(huì)出現(xiàn)拍腦袋工程，才不會(huì)讓下屬苦不堪言。每一項(xiàng)工作，群眾是直接或間接的參與者，多聽聽群眾心聲，“己所不欲勿施于人”，這樣制定的政策才有溫度和深度。一個(gè)用個(gè)人魅力得民心的領(lǐng)導(dǎo)，有著強(qiáng)大的統(tǒng)一戰(zhàn)線，這樣開展工作才會(huì)有一呼百應(yīng)的盛況，而不會(huì)出現(xiàn)前面大步走會(huì)面走掉隊(duì)的尷尬，也不會(huì)有前面一邊走一邊修的煩惱。

“簽字背書”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的能力要求，加強(qiáng)自我內(nèi)在修養(yǎng)，練好“自信心、責(zé)任心、同理心”心功才能變壓力為動(dòng)力，泰山壓頂而不改色，困難重重而不退卻。