培養(yǎng)選拔好干部需“嚴”字當頭

全國組織部長會議21日下午至22日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調(diào)要深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實做好組織戰(zhàn)線各項工作，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力組織保證。（據(jù)新華社）

黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求。這一方針體現(xiàn)在干部選用上，尤其是選拔任用好干部上，筆者認為，需突出“嚴”字當頭，以“嚴的標準”、“嚴的制度”、“嚴的紀律”，讓好干部有空間、有舞臺，自身素質(zhì)過得硬、黨和人民信得過。

以“嚴的標準”培養(yǎng)鍛煉。“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”是具有鮮明時代特色的好干部“20字”標準，也是黨員干部應(yīng)當努力的方向。成為好干部，就要加強黨性修養(yǎng)和品格陶冶，時刻自重自省自警自勵，老實做人、踏實干事、清白為官；就要豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)；就要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

以“嚴的制度”選拔任用。《干部任用條例》是選拔任用干部的基本遵循。新時期，各地各部門要深入實施新修訂的干部選拔任用工作條例，堅持黨管干部原則，積極穩(wěn)妥深化干部選拔任用制度改革，著力解決“唯票”、“唯分”、“唯GDP”、“唯年齡”等突出問題，推動形成有效管用、簡便易行的選人用人機制，從而科學(xué)、合理考核評價干部，規(guī)范、擇優(yōu)選拔干部，讓好干部能夠脫穎而出。同時，要堅決遏制選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，嚴厲查處違規(guī)違紀選拔任用干部行為。

以“嚴的紀律”管理監(jiān)督。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。必須把“認真”作為干部管理工作的一條重要原則，堅決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。要管好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，使其敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，讓手中權(quán)力在陽光下運行。要堅持用制度管權(quán)管事管人，從小事抓起，從日常管理抓起，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，時刻保持警鐘長鳴。

俗話說，寬是害，嚴是愛。只有“嚴”，才能錘煉干部、保護干部；只有“嚴”，才能一身正氣、兩袖清風(fēng)。以“嚴的標準”、“嚴的制度”、“嚴的紀律”，才能推動產(chǎn)生更多黨和人民需要的好干部。