決不能讓“帶病”干部蒙混過關(guān)

中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。落實(shí)工作責(zé)任、深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)、嚴(yán)格責(zé)任追究，一系列制度設(shè)計(jì)將夯實(shí)責(zé)任鏈條，織密防范“帶病提拔”之網(wǎng)。（新華社8月29日）

平心而論，干部“帶病提拔”早已不是什么秘密。拋開劉鐵男、何閩旭、宋健等個(gè)例不談，中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站就曾刊文指出：從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，中央紀(jì)委查處的中管干部違紀(jì)違法問題，很多都是發(fā)生在擔(dān)任下級(jí)一把手期間；有的省已查處的領(lǐng)導(dǎo)干部中，半數(shù)以上屬于帶病提拔，有的一把手甚至帶病在崗10年、20年，屢被提拔。

有問題不可怕，可怕的是沒有正視問題的勇氣，缺乏解決問題的決心。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政幾十年，依然能煥發(fā)出勃勃生機(jī)，始終保持黨的先進(jìn)性，一個(gè)重要的原因就在于，從不回避存在的問題并及時(shí)自我凈化。此次中共中央辦公廳印發(fā)《意見》，亮劍干部帶病提拔現(xiàn)象，就是通過自我凈化來(lái)提高干部隊(duì)伍的純潔度。

眾所周知，事前不厘清責(zé)任，事后就會(huì)推諉扯皮。對(duì)此，《意見》作出了明確規(guī)定：各級(jí)黨委（黨組）對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。分項(xiàng)列出主體、第一、直接和監(jiān)督四個(gè)責(zé)任，在選人用人上該承擔(dān)什么責(zé)任一目了然。這就意味著，再出現(xiàn)干部帶病提拔，想一推六二五裝作一臉無(wú)辜相，恐怕是忽悠不過去了。

尤為關(guān)鍵的是，避免干部帶病提拔，一定要把考察工作做實(shí)做細(xì)。試想，如果干部檔案凡提必審，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告凡提必核，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見凡提必聽，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)凡提必查，帶病干部再善于偽裝，也遲早要現(xiàn)出原形。對(duì)疑點(diǎn)沒有排除的擬提拔對(duì)象，堅(jiān)決中止選拔任用程序，問題干部再精于掩飾，也休想逃過組織的火眼金睛。

當(dāng)然，要黨委、組織和紀(jì)檢各司其職，還需追責(zé)進(jìn)行兜底。帶病干部能蒙混過關(guān)，不是該干部有多么狡猾，而是某個(gè)環(huán)節(jié)或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有意無(wú)意放其一馬。無(wú)論屬于哪一種，顯然都是失職。一旦發(fā)生這樣情況，必須要逐一檢查動(dòng)議、推薦、考察、討論、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)。把背后的懶人和貴人找出來(lái)，讓把關(guān)不嚴(yán)的挨板子，讓包藏私心的受懲戒。運(yùn)用好問責(zé)這一利器，以此倒逼選人的人選好人用好人。

治國(guó)之要,首在用人。選人用人不僅關(guān)乎黨的事業(yè)成敗，而且關(guān)乎群眾民生福祉。把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選上來(lái)，是組織重托也是群眾期盼。完成這一神圣使命，尤須伯樂們履職盡責(zé)把好關(guān)，堅(jiān)決將帶病干部擋在選拔門外。