筑牢黨組織書記抓黨建的“責(zé)任基座”

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在黑龍江調(diào)研時強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實管黨治黨責(zé)任，加強基層基礎(chǔ)工作，扭住落實主體責(zé)任這個關(guān)鍵，實現(xiàn)考責(zé)問責(zé)的制度化規(guī)范化，推動黨組織書記把責(zé)任扛在肩上。（9月4日 人民日報）

長期以來，地方和部門黨組織發(fā)揮了總攬全局、協(xié)調(diào)各方領(lǐng)導(dǎo)核心作用，但也面臨亟待解決的問題，比如，有的地方黨組織抓黨建“虛功虛做”，工作不上心、不出力、不用勁，只要領(lǐng)導(dǎo)“不重視”就偷工減料，組織生活“草草收場”，導(dǎo)致業(yè)務(wù)和黨建“一手硬、一手軟”。有的黨組織書記不履職不盡責(zé)，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)掛在嘴上，寫在墻上，流于形式，“會上強調(diào)，會下忘掉”，沒有落實好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，導(dǎo)致有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法現(xiàn)象時有發(fā)生；一些黨組織書記對黨組織性質(zhì)、地位、職責(zé)等知之甚少，職責(zé)不明確、決策不規(guī)范，等等。如果任其發(fā)展，就會嚴(yán)重影響黨組織功能的發(fā)揮，給黨的作風(fēng)建設(shè)造成負面影響，損害黨的執(zhí)政根基。

問題是時代的聲音，是解決問題的導(dǎo)向。說到底，一些黨組織書記不想、不敢、不愿抓黨建的思想根源還在于只重“顯績”，輕“潛績”，把個人升遷名譽地位擺在第一位。習(xí)近平總書記曾一針見血地說，“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”落實管黨治黨責(zé)任要抓住黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，筑牢黨組織書記抓黨建的“責(zé)任基座”，思想認(rèn)識上要“嚴(yán)”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上要“實”、制度規(guī)范上要“硬”，種好黨建“政治責(zé)任田”，為更好促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

思想認(rèn)識上要“嚴(yán)”。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。火車跑得快，全靠車頭帶。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想，把管黨治黨作為分內(nèi)之事、當(dāng)然之責(zé)和最大政績，履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，負起黨要管黨的首責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，絕不可懈怠。要自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置，拿出更多時間、精力，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實，層層傳導(dǎo)壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責(zé)任，既要掛帥又要出征，敢于對不正之風(fēng)“亮劍”，敢于喊響“向我看齊”，當(dāng)好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)上要“實”�！吨袊�共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》規(guī)定，“凡是不認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的；不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨組成員責(zé)任”。有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，問責(zé)的“板子”狠狠打在黨組織書記及黨組成員身上，讓每一個黨組成員時刻警醒，繃緊責(zé)任的神經(jīng)。黨組織書記要自覺增強政治意識、責(zé)任意識，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，明確責(zé)任清單，把黨建工作刻印在心上、扛在肩上、落實到具體工作中，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，以最講認(rèn)真的態(tài)度和釘釘子的精神，切實把壓力傳遞到位、把責(zé)任落實到位，推動全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)全方位、全覆蓋、無盲區(qū)、無例外。

制度規(guī)范上要“硬”�！爸贫炔粓�(zhí)行，比沒制度危害更大�！痹俸玫闹贫戎挥新涞綄嵦幉拍芷鸬健耙�(guī)矩”之效。有責(zé)不擔(dān)，正氣難彰；有錯不糾，百弊叢生。要建立健全對各級黨組織“一把手”的考核評價機制，把管黨治黨納入陣地建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，完善配套綜合性黨建責(zé)任評價考核體系，將抓黨建工作情況、干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，增加黨建的權(quán)重，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建。同時，要用好問責(zé)這把利劍，強化監(jiān)督考核，敢于動真碰硬，敢于亮劍、當(dāng)戰(zhàn)士不當(dāng)紳士，實現(xiàn)考責(zé)問責(zé)的制度化規(guī)范化，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。只有在落責(zé)、追責(zé)機制方面嚴(yán)起來、實起來、立起來，黨建工作責(zé)任制才能成為“硬約束”，黨組書記才能履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，成為從嚴(yán)治黨的書記。

世間事，做于細，成于嚴(yán)。落實管黨治黨責(zé)任，加強基層基礎(chǔ)工作關(guān)鍵在于講認(rèn)真、抓關(guān)鍵、重實效。筑牢堡壘、強基固本，讓每一個黨組織書記都充滿生機活力，擔(dān)起責(zé)任，黨的領(lǐng)導(dǎo)才更加堅強有力。