浙江日報評論員：抓實抓好換屆這件大事

今年是換屆之年。根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，5年一次的市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子換屆已全面啟動，這是我省政治生活中的一件大事，社會各界廣泛關注。

這次市、縣、鄉(xiāng)換屆，處在決勝高水平全面建成小康社會的關鍵時期，意義非同尋常。換屆產(chǎn)生的新一屆領導班子，任期正值“十三五”發(fā)展時期，是貫徹落實五大發(fā)展理念、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局在浙江實踐的組織者、推動者，是“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的一線指揮部，能不能通過換屆選好“總指揮”、配強“戰(zhàn)斗隊”，事關全局、事關長遠。各級黨委特別是主要負責人要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，以高度的責任感和使命感，抓實抓好換屆這件大事。

“盲人騎瞎馬，夜半臨深池�！敝挥心繕饲�、方向明，才能措施實、抓得好。搞好這次換屆，必須以中央關于干部工作的新思想新理念新要求為統(tǒng)領，圍繞省委提出的“五個進一步”目標要求，切實做到“五個堅持”：堅持實干用人導向，按照好干部20字標準，大力選拔忠誠可靠、能征善戰(zhàn)、敢于擔當、干凈干事的“獅子型”干部，對那些不想為、不敢為、不能為、不愿為的干部，要以換屆為契機加大“下”的力度，真正讓有為者有位、實干者有平臺；堅持戰(zhàn)斗力標準，領導班子的年齡結構、性別結構、經(jīng)歷結構等都要以戰(zhàn)斗力為核心，統(tǒng)籌考慮年輕干部、女干部、黨外干部選拔配備，加強領導班子專業(yè)化建設，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，不降格以求、“矮子里面拔將軍”，切實防止結構好看戰(zhàn)斗力卻不強；堅持從嚴把關，改進考察方式，重視以事識人、精準選人，深入考察干部在推進“五水共治”“三改一拆”等中心工作中的表現(xiàn)，強化審核措施，做到考察對象的干部檔案必審，個人有關事項報告必核，紀檢監(jiān)察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查，切實筑牢防止干部“帶病提拔”的“防火墻”；堅持黨組織主導代表、委員人選的產(chǎn)生，突出政治標準和道德品行，嚴格身份認定、推薦提名、組織考察，防止代表、委員“帶病當選”，充分發(fā)揮黨組織作用，確保選舉規(guī)范有序運行；堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化檢查督查，嚴格追究問責，狠剎歪風邪氣，大力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

換屆工作政治性、政策性強，涉及面廣，必須把加強黨的領導貫穿全過程。各級黨委要增強政治自信、政治自覺、政治擔當，嚴格履行主體責任。黨委書記要履行第一責任人責任，守土一方、認真負責、重點把關，及時研究解決問題。各有關單位和部門要各司其職、各負其責、密切協(xié)作、形成合力。各級領導干部要牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺服從組織安排，模范遵守換屆紀律，在換屆這場“大考”中經(jīng)受住考驗。要統(tǒng)籌換屆時間安排、人事安排和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項任務，始終做到思想不亂、精力不散、工作不斷，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進。通過換屆，進一步增進共識、凝聚人心、振奮精神，為如期高水平全面建成小康社會提供堅強保證。