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這１４位與會者，有３位是中央有關(guān)部門的負責(zé)同志，有４位是省市的黨委組織部長，還有３名專家學(xué)者和４名基層黨務(wù)工作者。
“在明年黨的建設(shè)和組織工作的總體部署中，建議強調(diào)改革創(chuàng)新。”第一個發(fā)言的中央國家機關(guān)工委常務(wù)副書記李智勇說。李智勇一下子提了四點建議。
“面對國際國內(nèi)形勢的新變化，面對黨的建設(shè)提出的新問題、新挑戰(zhàn)，我們認為，機關(guān)黨的建設(shè)明顯存在五個方面的不適應(yīng)。”發(fā)言一上來，中央直屬機關(guān)工委副書記趙凱就直陳機關(guān)黨建中的不足，并隨后提出了六條具體意見。
沒有客套話，談成績、說經(jīng)驗簡明扼要，更多亮問題、提建議。劉云山認真傾聽著，不時在筆記本上記下要點。
“在干部選拔任用中，應(yīng)該注意把那些埋頭苦干、少說多做，抓落實有辦法的干部委以重任。”國務(wù)院國資委副主任金陽在發(fā)言中說。
“從組織工作的角度，怎么保證作風(fēng)建設(shè)的要求落到實處，這事很重要。”劉云山說，中央正在抓作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)是組織部門的一項主要工作。作風(fēng)建設(shè)怎么抓，其中有一條很重要，就是在選人用人上一定要體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向。
劉云山說，提拔一個干部，樹立一面旗幟。要讓那些埋頭苦干、少說多做的干部，那些有作風(fēng)沒“唱功”的實干家能得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的干部，那些善于侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數(shù)的干部得不到提拔。
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