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無(wú)人能領(lǐng)的“吳昌碩獎(jiǎng)”
陳振濂說(shuō)，他接掌西泠后提出兩個(gè)理想——學(xué)術(shù)理想：保存金石學(xué)；藝術(shù)理想：詩(shī)書(shū)畫(huà)印兼能。
但今天，金石學(xué)確實(shí)衰落了。
2007年，西泠提出“重振金石學(xué)”的目標(biāo)。2009年11月，“重振金石學(xué)國(guó)際研討會(huì)”舉行。研討會(huì)上，一些金石學(xué)研究者很激動(dòng)：金石學(xué)沒(méi)有完全冷落，我們的研究還有人重視！
陳振濂認(rèn)為，西泠早期社員詩(shī)書(shū)畫(huà)印兼能的修養(yǎng)與能力，在今天的印人身上已很難看到，繪畫(huà)的不懂詩(shī)詞，篆刻的不善繪畫(huà)，詩(shī)人不懂繪畫(huà)書(shū)法。分科太細(xì)的藝術(shù)教育弊端已導(dǎo)致綜合性人才難覓。
西泠吸納新社員的傳統(tǒng)方式是須經(jīng)兩個(gè)理事推薦。在當(dāng)下，這一推薦方法遭遇世俗功利的挑戰(zhàn)。
陳振濂操刀對(duì)此進(jìn)行改革：實(shí)行考試入社。
2005年，第一次“海選”以全國(guó)書(shū)畫(huà)篆刻比賽為載體進(jìn)行，前3名被錄取為社員。
2012年，西泠面向海內(nèi)外舉辦詩(shī)書(shū)畫(huà)印選拔比賽，共收到11000多件作品，從2000余名參賽者中錄取了4名入社。
西泠印社在展覽和考試中有意進(jìn)行引領(lǐng)，如篆刻比賽命題作業(yè)規(guī)定，要有戰(zhàn)國(guó)古璽或圓朱文、唐宋官印、封泥、多字印等風(fēng)格。
“十年引領(lǐng)，篆刻風(fēng)氣大變，詩(shī)書(shū)畫(huà)印兼具的人才開(kāi)始出現(xiàn)，2012年考試入社的5位社員，詩(shī)書(shū)畫(huà)印都好。”陳振濂說(shuō)。
雖如此，但詩(shī)書(shū)畫(huà)印一體的高層次人才還是罕見(jiàn)。西泠印社于2006年設(shè)立“吳昌碩獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)?wù)唔氃?shī)書(shū)畫(huà)印四項(xiàng)俱佳，而只要獲獎(jiǎng)就能成為社員。
然而該獎(jiǎng)設(shè)立有年，卻無(wú)一人能摘得。
“但是，今天沒(méi)有不等于永遠(yuǎn)沒(méi)有。”陳振濂說(shuō)，“我堅(jiān)信，總有一天會(huì)有人拿下這個(gè)獎(jiǎng)！”
這一天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
（記者 葉 輝）
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