|
是否會增加“就業(yè)難”
記者：有人認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不能只改事業(yè)單位不改政府機(jī)關(guān)。您怎么看？
胡曉義：我認(rèn)為這種觀點(diǎn)也有一定道理，長期以來，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有類似的工資待遇，這次三中全會提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，就是將機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一并提出的。
記者：不少人擔(dān)憂，延遲退休年齡會讓老年人與中青年競爭就業(yè)崗位，令“就業(yè)難”問題雪上加霜。您怎么看待這種擔(dān)憂？
胡曉義：這種擔(dān)憂事出有因，因?yàn)楣┐笥谇筮�是我國勞動力市場的基本態(tài)勢，但也要客觀看到，我國勞動力供給也在發(fā)生變化。除了勞動力總量開始下降，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化，由此帶動勞動力需求發(fā)生變化。過去只能由中青年承擔(dān)的體力勞動崗位逐漸減少，如工礦企業(yè)的一線工人，能夠廣泛容納各種年齡層的勞動崗位開始增多，如餐廳服務(wù)員、家政人員等。此外，人口老齡化還將催生老年產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，也將產(chǎn)生大量工作崗位。綜合看，我國仍有化解“就業(yè)難”的空間。
記者：對于個(gè)人來說，延遲退休政策意味著養(yǎng)老金的“多交晚領(lǐng)”，許多人認(rèn)為是吃虧了。您怎么看？
胡曉義：將來的政策研究中包括完善激勵政策， 也就是要讓繳費(fèi)時(shí)間長、繳費(fèi)多的人多受益。即便按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金核算機(jī)制，多工作一年，工資基數(shù)就提高一點(diǎn)，將來的養(yǎng)老金的基數(shù)也會有提高。繳費(fèi)是多一年，但提高的養(yǎng)老金卻是退休后每年都領(lǐng)取的，加上將來的激勵政策，細(xì)算下來，個(gè)人不見得會吃虧。
記者：社會上有傳言，公務(wù)員是延遲退休年齡政策的最大受益者，延遲退休年齡也將從公務(wù)員領(lǐng)域開始實(shí)行。傳言是真的嗎？
胡曉義：公務(wù)員的退休年齡問題，由《公務(wù)員法》來界定。延遲退休年齡政策，是作為社會整體性政策來研究的。就我目前掌握的信息，還沒有人提出過延遲退休政策先從公務(wù)員開始實(shí)施。（記者 鮑 丹）
《 人民日報(bào) 》（ 2013年12月11日 02 版）
|
