言諄意重！帶您品讀習(xí)近平十大人才用典【4】

【原文】

人材者，求之則愈出，置之則愈匱。

——2018年5月28日《在中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話》

——2018年4月13日《在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的講話》

【出處】(清)魏源《默觚下·治篇》

【解讀】

魏源是近代中國轉(zhuǎn)型時期的思想家，他在倡導(dǎo)經(jīng)世致用思想的同時，形成了全面而深刻的人才思想與理念。身處嘉道之際的大變革時代，魏源痛感清王朝國勢日危，而有志之士不能展其抱負，故提出“古之得人家國者，先得其賢才”，把人才視為關(guān)乎國家興衰成敗的關(guān)鍵。他敦請統(tǒng)治者營造一個適合人才發(fā)展的寬松環(huán)境，在其哲學(xué)論著《默觚·治篇》中說：“國家之有人材，猶山川之有草木，蔚然羽儀，而非山麓高大深厚之氣不能生也。” 魏源指出由于下知上易、上知下難，因此君主只要不以高位自居，能夠謙遜待人、禮賢下士，人材就有與君主接近的機會，從而得到國家的選拔任用。并揭示出人才使用中的一種現(xiàn)象：“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”意思是對于人才，越求賢若渴就會越來越多，越棄之不用就會越來越少。

2018年4月在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習(xí)近平總書記引用此典指出：“海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持機制，構(gòu)建更加開放的引才機制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。”時隔一個半月，他又在兩院院士大會上再次引用說：“各級黨委和政府要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，放手使用優(yōu)秀青年人才，為青年人才成才鋪路搭橋，讓他們成為有思想、有情懷、有責任、有擔當?shù)纳鐣�主義建設(shè)者和接班人。”