言諄意重！帶您品讀習(xí)近平十大人才用典【6】

【原文】

邦之興，由得人也；邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由來者漸矣。

——2013年9月25日《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》

【出處】(唐）白居易《策林·辨興亡之由》

【解讀】

《策林》是唐元和元年(806年)白居易參加制舉考試前，擬作的一部時事論文集，共七十五篇。在《策林》之十四“辨興亡之由”中，白居易提出了如下用人觀點：“邦之興，由得人也；邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由來者漸矣�！币馑际钦f，國家興盛，由于得到人才；國家滅亡，由于喪失人才。得人也好，失人也好，都不是一朝一夕形成的，而是長期變化積累的結(jié)果�！捌渌�由來者漸矣”的“漸”，是一個量變過程，而量變必然會引起質(zhì)變。白居易警告說，用人上的不正之風(fēng)長期存在，久而久之，必然會導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

2013年在參加河北省委常委班子專題民主生活會時，習(xí)近平總書記強調(diào)要堅持正確用人導(dǎo)向。他引用白居易《策林》中的這段話，并由此生發(fā)道：“杭州雷峰塔是怎么倒掉的？魯迅有個論述，就是因為去撿磚的人多啊，今天你拿一塊，明天他拿一塊，最后塔就轟然倒掉了。倒下來是頃刻之間的事，但過程是漸進的。有的事，總覺得不是燃眉之急的事，但恰恰是危亡之漸��！” 他以此要求各級黨委及其組織部門要堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。要建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務(wù)實的有效機制，使那些重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的干部，不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用；使那些做表面文章、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢�績工程”、跑官要官的干部，不僅撈不到好處，而且受到批評和懲處。